Strategieworkshop zur Definition der Ziele und Handlungsfelder im Prozess
Mögliche Handlungsfelder
- Arbeitszeit
- Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsort
- Informations- und Kommunikationspolitik
- Führungskultur
- Personalentwicklung
- Entgeltbestandteile (geldwerte Leistungen)
- Service für Familien
Ablauf des Audit-Prozesses
Auditierungsworkshop
Im Rahmen dieses Workshops wird in Zusammenarbeit der Projektgruppe und dem/der Auditbeauftragten ein Kriterienkatalog mit weiterführenden Zielen und Maßnahmen zur Umsetzung der Familienfreundlichkeit im Unternehmen erstellt.
Zielvereinbarungen
Sie werden mit der Geschäftsführung über einen Zeitraum von 3 Jahren festgelegt und dienen der Umsetzung der geplanten Maßnahmen.
Begutachtung
Im Sinne der Qualitätssicherung und der Objektivität findet die Begutachtung durch eine externe Zertifizierungsstelle statt.
Verleihung des Grundzertifikats
Nach der Zertifizierung wird das Unternehmen Teil des Audit-Netzwerkes und darf in diesem Sinne das Zertifikat für die 3 Jahre der Umsetzungsphase führen.
Schluss- oder Re-Auditierung
Bei positiver Beurteilung der Umsetzung des Kriterienkataloges durch einen lizenzierten Gutachter/ eine lizenzierte Gutachterin und regelmäßiger Vorlage der Zwischenberichte bekommt das Unternehmen das Zertifikat "berufundfamilie" für ein Jahr verliehen.
Das Unternehmen hat auch die Möglichkeit eine Re-Auditierung durchzuführen um das Zertifikat für weitere 3 Jahre verwenden zu dürfen - unter der Bedingung der regelmäßigen Vorlage der Zwischenberichte und der Umsetzung von weiteren Maßnahmen für ein familienfreundliches Unternehmen.
Hier finden Sie den Ablauf in Form einer grafischen Darstellung: die Prozesspyramide
Weitere Informationen zum Audit berufundfamilie finden Sie auf der Homepage der Familie & Beruf GmbH.